Menopauza-barát munkahely lett a Tesco. A védjegyet a vállalat „MM/Menopauza-barát Munkahely” akkreditációt elindító Iványi Orsolya menopauza aktivistától vehette át.
Szerző(k): Varga CsengeA munkavállalók helyi érdekérvényesítő erejének növelése érdekében már az idén javaslatot tehet az Európai Bizottság az üzemi tanácsok működéséről szóló uniós irányelv szigorítására. A sokszor munkáltatóbarátnak bélyegzett Európai Bizottság ezúttal a nagyvállalatok érdekeivel ellentétes lépésre készül.
Szerző(k): Nagy KristófA friss adatok arra utalnak, hogy nyoma sincs annak a bérvezérelt inflációnak, amitől az EKB jegybankárai rettegnek hónapok óta. E helyett a vállalatok áremelései hajtották a drágulást, de nem a növekvő költségek, hanem a növekvő profitmarzsok miatt. Ha ez a helyzet, másként kellene kezelni.
Szerző(k): EconomxMagyarországon a 2023-as évben a vállalatok egy kis hányada tervez létszámbővítést. Tavaly sokkal többen terveztek új munkavállalókat felvenni.
Szerző(k): Varga CsengeA munkavállalók több mint fele tervez munkahelyet váltani. A felmondási hajlandóságot ma már nemcsak a fizetés befolyásolja, hanem az is, hogy mennyire rugalmas a munkavégzés.
Szerző(k): Nagy KristófHa munkahelyi dohányzásról van szó, nincs könnyű helyzetben egy hazai munkáltató sem. A törvények szerint a dohányzást megtiltani nem lehet, tilos a dohányzó diszkriminálása, ugyanakkor védeni kell a nem dohányzó munkavállaló füstmentes levegőhöz való jogát és a munkával, illetve dohányzással eltöltött idő is kérdéseket vet fel.
Szerző(k): Drávucz Péter4 millió 699 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma januárban, közölte a Központi Statisztikai Hivatal pénteken, a munkanélküliségi ráta az év első hónapjában 3,9 százalékos volt.
Szerző(k): EconomxA januártól hatályba lépett új munkajogi szabályok kiszélesítették munkáltató bizonyítási kötelezettségét és adott esetben nagyon alaposan kell igazolnia például, hogy valóban átszervezés és nem személyes konfliktus, vagy az apasági szabadság kivétele miatt szüntette meg a munkaviszonyt, avagy prémium esetén valóban objektív okok miatt maradt ki a munkavállalók egy része a javadalmazásból.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
