A tanúsítvány a jövőben olyan munkáltatókat ismer el, akik elfogadják és megértik, hogy a menopauza milyen hatással lehet a dolgozó nőkre, és támogatják őket ebben az életszakaszban – írja a HRportál.

A Tesco 2020-ban indította el menopauza-programját, amely támogató hátteret és párbeszédre alkalmas platformot biztosít a női munkatársaknak. 

A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden érintett munkatársnőnknek és azoknak, akik velük együtt dolgoznak mint csapattagok és csapatvezetők

– mondta Szigeti Barbara, a Tesco HR vezetője. 

Szigeti Barbara Facebook-oldala
Szigeti Barbara Facebook-oldala, az Egyenlítő Alapítvány nőnapi konferenciáján
Kép: Facebook

Ez az első menopauza-barát munkahely

A programmal a Tesco elsőként érdemelte ki a Menopauza-barát Munkahely tanúsítványt.

A Tesco Magyarország az elmúlt hetekben kérdőíves kutatást végzett női munkavállalói körében annak érdekében, hogy felmérje a menopauzával kapcsolatos attitűdjeiket. A kérdőívet közel 300 munkatársnő töltötte ki.

A válaszadók fele szerint a menopauza tabu a társadalomban, míg több mint 60 százalékuk szerint a témát nem kezelik tabuként a Tescónál

– mondta Szigeti Barbara.