A legrosszabb helyzetben Bulgária található, ahol mindössze 159 euró (jelenlegi árfolyamon 47,5 ezer forint) a legkisebb adható fizetés, őket Románia követi 179 euróval (53,5 ezer forint). A lista következő szereplője Lettország ennél már jóval magasabb összeggel, 285 euróval (85,2 ezer forint) "büszkélkedhet", míg Magyarország hátulról a hetedik helyet foglalja el 332 euróval. A listán hazánk előtt Észtországot találjuk 320 euróval (95,6 ezer forint), míg utánunk Szlovákia következik 338 euróval (101 ezer forint).

Az Eurostat statisztikái szerint 2013 júliusában a régiós országok közül Szlovénia foglalja el a legelőkelőbb helyezést a magyar minimálbér több mint duplájával, 784 euróval (234,4 ezer forint). Ezzel délnyugati szomszédunk alaposan veri a térséget, hiszen Lengyelországban 369 euró (110 ezer forint), Horvátországban 401 euró (119,9 ezer forint), míg Csehországban 308 euró (92 ezer forint) az minimális összeg, amit a munkavállalóiknak adhatnak a cégek.

Nagyobb méretért kattintson!
Kép: Forrás: Eurostat

A lista élén nincs meglepetés, Luxembourg kimagaslik a maga 1874 eurós (560 ezer forint) minimálbérével, de nincs sokkal elmaradva Belgium (1502 euró, 449 ezer forint) és Hollandia sem (1478 euró, 441,9 ezer forint).

Messze az átlagbérektől

A kutatás azt is megállapítja, hogy tavaly a minimálbér szintje az átlagos havi bruttó jövedelem 30-50 százaléka között alakult az ipar, az építőipar és a szolgáltatások területén. Ezt nézve egyébként Máltán érte el a legnagyobb arányt a minimálbér, mégpedig 50,4 százalékot, a görögöknél 2011-ben 50,2 százalékot mértek, a törököknél és a szlovénoknál kereken 50 százalékot, míg a franciáknál 47,4, Luxembourgban pedig 46,9 százalékot tett ki ez az arány. A lista másik végén Csehországot, Észtországot és Spanyolországot találjuk, minden esetben 35 százalék alatti aránnyal.

Hazánk ebből a szempontból középerős országnak számít, hiszen az átlagbérek 44,3 százalékát teszi ki a minimálbér az előbb említett területeken, ezzel épphogy le vagyunk maradva Belgiumtól (44,7 százalék) és éppen megelőzzük Lettországot (43,8 százalék).

Az adatgyűjtésben nem érintett országok

Mivel Németországban, Cipruson és Macedóniában a jogszabályban előírt minimálbérek nem vonatkoznak minden munkavállalóra, illetve nem vonatkoznak a munkavállalók jelentős többségére, hanem csak bizonyos, például ágazat vagy foglalkozás alapján meghatározott csoportokra korlátozódnak, ezért ezekre az országokra nem terjed ki az adatgyűjtés. Nem érintettek továbbá a következő, jogszabályban előírt minimálbérrel nem rendelkező országok sem: Ausztria, Dánia, Finnország, Izland, Norvégia, Olaszország, Svédország és Svájc.