A nyugdíjas-szövetkezeti foglalkoztatási forma ugyan az orvos- és az ápolóhiányra nem megoldás a kórházak gazdasági-műszaki személyzetének pótlásában azonban segítséget jelenthet - fogalmazott Rácz Jenő a lapban.

A Magyar Kórházszövetség volt elnöke, a Veszprém megyei kórház korábbi igazgatója ezt azzal indokolta, hogy ha egy egészségügyi intézmény nem magán-, hanem jogi személlyel - jelen esetben valamely nyugdíjas-szövetkezettel - szerződik, annak rendelkeznie kell engedéllyel egészségügyi szolgáltatás nyújtására, valamint felelősségbiztosítással is.

Kapcsolódó

A megoldást az jelentené, ha megszűnne a kényszernyugdíjazás, mert ezt a munkavállalók elöregedése és az évről évre aggasztóbb munkaerőhiány egyértelműen indokolttá tenné.

A közszférában dolgozóknak 2013. július 1-je óta kell választaniuk a nyugdíj vagy a munka között, az egészségügy is csak annyi könnyebbséget kapott a szabály alól, hogy itt kérvényezni lehet a nyugdíjkorúak továbbfoglalkoztatását.