A megélhetési költségek növekedése miatt világszerte minden negyedik munkavállaló, a megkérdezettek 26 százaléka mondta, hogy a következő 12 hónapban valószínűleg munkahelyet fog váltani, Magyarországon ez az arány 18 százalék.
Szerző(k): Varga CsengeAz álláskeresés önmagában stresszeli a munkahelyváltókat, akárcsak a pályakezdőket, ráadásul az ördög gyakran a részletekben rejtőzik. Mutatjuk, mire érdemes figyelni az önéletrajzok összeállításánál.
Szerző(k): EconomxMinden vállalat költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadásnak számít, az időigényességről nem is beszélve, ezért érdemes automatizálni a folyamatot, amennyire csak lehet.
Szerző(k): Varga CsengeÁprilisról a magyar weben szemlézett álláshirdetések száma minimális mértékben 39 781-re emelkedett. A legjobban, közel 300-zal a pénzügyi, a szakmunkákra, a kereskedelmi munkákra szóló hirdetések bővültek. A többi területen minimális - 100 körüli vagy az alatti - az elmozdulás.
Szerző(k): EconomxA legtöbben valószínűleg értesítenék az egyik céget, és kérnék, hogy más időpontra tegyék a felvételi vizsgát, vagy egyszerűen csak kiválasztanák azt a vállalkozást, ahol szívesebben dolgoznának, ám ez a dél-koreai férfi nem tudott dönteni, és mindkét állás felvételi eljárást folytatni akarta.
Szerző(k): Varga CsengeMárciusban 4 millió 707 ezer volt a foglalkoztatottak száma, ami fejlődés tavalyhoz képest, viszont a közszférában dolgozók közül számottevő létszámban hagyták el a pályájukat, így összességében nőtt a munkanélküliség.
Szerző(k): Varga CsengeAz első negyedévben megnőtt a munkavállalói jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest, miközben a vállalatok 18 százalékkal kevesebb állást hirdettek meg. Az ország területén mindössze Heves és Hajdú-Bihar megyében került ki a tavalyinál több betöltésre váró pozíció a vizsgált három hónapban.
Szerző(k): Varga CsengeA járvány a munkaerőhiányra is hatással volt: a betöltetlen álláshelyek ma már nem azért maradnak tartósan üresen, mert nincs megfelelően képzett munkavállaló ezek betöltésére, hanem azért, mert az alacsony fizetek és a rossz munkakörülmények senkinek sem kellenek. Az adatok azt mutatják, hogy a képzettséget nem igénylő területeken nőtt, a tisztességesen megfizetett pozíciókban nem változott, vagy csökkent a munkaerőhiány.
Szerző(k): Nagy Kristóf
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
