Az egyre dagadó vállalati fluktuáció döbbenetes méretű veszteséget okoz a termelő és kereskedelmi szektornak. Az átlagos éves fluktuáció ma Magyarországon 38 százalék, de akadnak cégek, ahol meghaladja a 100 százalékot, azaz egy év alatt a teljes állomány kicserélődik. Az ok: a csalódás - állapította meg Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelés szakértő, a HR Evolution Kft. ügyvezetője.
Szerző(k): Domokos LászlóKormánypárti javaslatra várhatóan módosítják a Munka törvénykönyvét. Ennek „eredményeként” az eddigi évi 300 óráról 400 órára emelkedik a túlórák száma és emellett egy évről, három évre növelik a munkaidőkeret elszámolási időszakát. A Policy Agenda kutatást végzett a javaslat politikai megítéléséről.
Szerző(k): K. Kiss GergelyMár csak a magyar munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek - derül ki az Aon friss kutatásából.
Szerző(k): Domokos LászlóA hatéves bérmegállapodásban 2019-re már nincs meghatározott érték a minimálbérre, ezért megkezdték erről az egyeztetéseket - mondta Varga Mihály pénzügyminiszter az M1-en kedden, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülése után az MTI szerint.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaÉvente 300 milliárdot költünk magánegészségügyre, becslések szerint ennek harmada szürke zónában keletkezik, a magánszolgáltatóknál kapott ellátás színvonala pedig legalább olyan hullámzó, mint az állami rendszerben. A szektor fehérítése, a betegbiztonság és a szolgáltatások minőségének javítása iránti igény miatt indította el egy éve védjegyrendszerét a magán egészségügyi szolgáltatókat tömörítő Primus Egyesület. Az első minősítéseket kedden osztották ki.
Szerző(k): Szepesi AnitaMegszavazta csütörtök este a lengyel alsóház a munkáltatói és állami hozzájárulással megvalósítandó önkéntes nyugdíjprogramról szóló, mintegy 11,5 millió munkavállalóra vonatkozó törvényt. A program célja a lakossági befektetések és a lengyel tőkepiac serkentése - írja az MTI.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaHiába aggódik a magyar aktív lakosság túlnyomó többsége, hogy a jövőben rosszabb lesz nyugdíjasnak lenni mint most, kevesen próbálnak meg felkészülni az idős éveikre. Nemcsak a rendszeres megtakarítók aránya alacsony, de az egészségükre is kevesen figyelnek - derül ki az Aegon Magyarország 2018-as nyugdíjfelkészültségi kutatásából, amely szerint nem elegendő, ha az egyén felelősségét hangsúlyozzák a kérdésben, új társadalmi közmegegyezésre van szükség. A pénzintézet szerint új pillérekre kell helyezni a nyugdíjrendszerről való gondolkodást.
Szerző(k): Szabó DánielHatalmas változások jönnek a jövő évi béren kívüli juttatásoknál - derült ki a Napi.hu HR-vezetők Országos Konferenciája 2018 elnevezésű eseményén. A rendezvényen arról is szó volt, miként lehet elkerülni a feszültségeket a régi és új munkatársak között, illetve a Mol milyen módszerekkel tartja meg dolgozóit akkor, amikor mindenki a másik dolgozóira vadászik.
Szerző(k): Dzindzisz Sztefan
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
