A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a fizetésével, 52 százalékuk egy éven belül munkahelyváltást is tervez. Jelenleg 55 százaléknyian nem érzik úgy, hogy ha arra kerülne sor, egy munkahelyváltás nehezebb volna számukra, mint egy évvel korábban – derült ki a Trenkwalder friss kutatásából.
Szerző(k): Domokos LászlóHeti négy napot és csak 34 órát kell dolgozniuk a Libri-Bookline központjában a munkatársaknak, a fizetésük viszont nem csökken. Október 1-jétől egyelőre öt hónapra hirdetik meg a négynapos munkahetet - jelentette be a könyves cég.
Szerző(k): Domokos LászlóMagyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, ezzel szemben a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban. A legtöbb extra juttatáshoz a multiknál és az IT szektorban lehet hozzájutni, a legkisebb figyelmet pedig az egészségmegőrzéshez kapcsolódó juttatásokra fordítják a cégek.
Szerző(k): Molnár CsabaA jelenlegi gazdasági helyzetben várhatóan megnő az aktív álláskeresők száma, a felszabadult munkaerőt pedig a kkv-szektor szippanthatja majd fel. Ez jó lehetőség a cégeknek a minőségi cserékhez, de ehhez a vonzó fizetés mellett több extra is szükséges. Mindez persze csak a realitás keretein belül, a nagypénzes szerződések eltűnnek.
Szerző(k): Molnár CsabaNémetországban egyre többen veszítik el a kedvüket a munkától a Yougov közvélemény-kutató intézet felmérése szerint, amit a HDI biztosító idézett a kedden publikált éves foglalkoztatási tanulmányában.
Szerző(k): Domokos LászlóA Renault úgy tűnik azon cégek közé tartozik, amely nem szeretné, hogy dolgozói a megélhetési nehézségek miatt munkahelyet váltsanak. Inkább elébe megy a dolgoknak.
Szerző(k): Szász PéterA Microsoft új, nagyszabású felmérése kiderítette azt, amit vélhetően sokan sejtettek: a főnökök és a munkavállalók alapvetően nem értenek egyet az otthoni munkavégzés termelékenységével kapcsolatban - írja a Computerworld.
Szerző(k): Szász PéterNagyszabású kísérlet zajlik Nagy-Britanniában a négynapos munkahét hatékonyságáról: 73 vállalat és több mint háromezer munkavállaló vesz részt benne a legkülönfélébb területekről. A projektben résztvevő cégek fele szerint nem csökkent, éppenhogy javult a termelékenység, a dolgozók pedig kiegyensúlyozottabbak, kevesebbet hibáznak és jobban tudnak együttműködni a munkájuk során.
Szerző(k): Nagy Martin
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
