A hatályba lépett új felszámolási eljárási szabályok a szakjogász szerint gazdaságilag racionálisak. Kétségtelenül pozitív, hogy a munkavállalók külön eljárás nélkül juthatnak a munkabér jellegű követeléseikhez.
Szerző(k): Drávucz PéterIdeje a cégeknek megtanulniuk alkalmazkodni a Z-generáció sajátosságaihoz – mondta el a Napi.hu-nak Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet elnöke.
Szerző(k): Drávucz PéterA VDSZ minden segítséget megad a Fülöp-szigeteki munkavállalóknak.
Szerző(k): EconomxA munkavállalók jelentős része ma már elvárja az otthoni munkavégzés lehetőségét, sokaknál kiemelt szempont az álláskeresésnél a rugalmasság. Szakmai körökben mégis élénk vita folyik arról, hogy a home office törvényszerű lehetőség-e, pedig a munka törvénykönyve világosan fogalmaz.
Szerző(k): Nagy KristófA 14 éves mérnök 9 évesen kezdte az egyetemet. A diploma megszerzése után a világ egyik vezető űrtechnológiai vállalatánál fog dolgozni.
Szerző(k): Horváth BalázsA fiatalok nettó bérigénye nem kevesebb, mint átlagosan 379 000 forint.
Szerző(k): EconomxEgy friss hazai munkaerőpiaci kutatás kiderítette, hogy elsősorban a főnök viselkedése miatt mondanak föl a munkavállalók, különösen az irodai dolgozók. A felettesünk stílusán nem változtathatunk, a hozzáállásunkon azonban annál inkább. Mutatjuk, hogyan érdemes meghúzni a határokat, mind a főnökkel, mind a kollégákkal szemben.
Szerző(k): Hercsel AdélMinden erőfeszítés hiábavalónak bizonyul a munkaerőhiány tartós kezelésére. Ez nem meglepő, mivel láthatóan azok az álláshelyek maradnak betöltetlenek, amelyek alacsony béreket és rossz munkakörülményeket kínálnak. A dolgozók megtartásáért is élethalál harcot vívnak a munkáltatók, és ez a harc csak fokozódik, mivel az utánpótlást jelentő fiataloknál már nincs kompromisszum, csak a számukra elfogadható bérszínvonal és a jó munkakörülmények.
Szerző(k): Nagy Kristóf
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
