Napjaink egyik legnagyobb munkaerőpiaci problémája az elképesztő méreteket öltő fluktuáció. Mi az oka? Miért vándorolnak ide-oda munkavállalók tömegei? Ezekre a kérdésekre keresett választ a HR-Evolution Kft. reprezentatív fluktuáció kutatása. Megállapították, hogy nem a fizetés, hanem az átverés a fluktuáció fő oka.
Szerző(k): K. Kiss GergelyFolyamatosan nő a munkaerőhiány hazánkban a Profession.hu 2018 első negyedéves jelentése szerint. 17 százalékkal nőtt a hirdetést feladó cégek, valamint a feladott hirdetések száma is az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest.
Szerző(k): K. Kiss GergelyÚj irány jön a gazdaságban - írja az MTI a Magyar Időkre hivatkozva. Már májusi megalakulása után részletes és átfogó gazdaságstratégiai javaslatok kerülhetnek az új kormány asztalára.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaÁprilis 28. és május 1. között újabb hosszú hétvégét kapnak az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók, mivel április 30-a pihenőnap lesz, cserébe április 21-én, szombaton munkát kell végezni. Mely napokra adható ki szabadság? Hogyan manőverezhet a munkáltató a dolgozók érdekében?
Szerző(k): K. Kiss GergelyTöbb mint négy évtizede nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, és ezzel egy időben megállt az alkalmazotti reálbérek csökkenése. Londoni pénzügyi elemzők előrejelzése szerint az új foglalkoztatási és béradatok növelik annak valószínűségét, hogy a brit jegybank májusban újabb kamatemelést hajt végre - írta az MTI.
Szerző(k): Domokos ErikaAz Air France francia légitársaság dolgozóinak újabb sztrájknapján kedden a járatok 70 százaléka fog közlekedni. Ez lesz a nyolcadik munkabeszüntetés a fizetésemelés érdekében februárban indult tiltakozás során - írja az MTI.
Szerző(k): K. Kiss GergelyVédett korban lévő munkavállalók esetén a munkáltatót terhelő kötelezettségek szigorúbbak az általánoshoz képest. A munka törvénykönyve ide vonatkozó szabályai azt hivatottak biztosítani, hogy a védett korú munkavállaló jogviszonya – lehetőleg az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig – fennmaradjon. Mikor lehet felmondani és milyen kizáró okok vannak? - Az adózóna.hu szakértője válaszolt a kérdésekre
Szerző(k): K. Kiss GergelyIdén ötödik alkalommal osztották ki a Randstad Employer Brand Research djakat, melynek keretében a munkavállalók véleménye alapján díjazták a legvonzóbb hazai munkáltatókat. A telekommunikációs szektor különdíját - melyet első alkalommal osztottak ki Magyarországon – idén a Vodafone Magyarország nyerte - derül ki a mobilszolgáltató közleményéből.
Szerző(k): Szabó Zsuzsanna
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
