Egy friss publicisztikában a magyar statisztikai hivatal vezetője azt feszegeti, hogy az időseknek is az lenne az érdeke, hogy tovább dolgozzanak és ne éljenek a nyugdíjkorhatár betöltésekor a visszavonulás lehetőségével. Társadalmi változásokkal érvel a 65 év felettiek foglalkoztatása mellett.
Szerző(k): Szabó DánielHatalmas szakadék látható a munkáltatók kommunikációja, toborzókampányai, illetve a munkavállalók tényleges elvárásai között. Ez különösen a Z-generáció esetében vezethet feszültségekhez, illetve gyors felmondásokhoz - derült ki a Napi.hu által szervezett HR-vezetők Országos Konferenciája 2019 eseményen.
Szerző(k): K. Kiss GergelyMunkaerőpiaci szempontból egyre nehezebb helyzetbe kerül az IT-szektor, miközben felértékelődik a közvetlen vezetők szerepe. Az úgynevezett agilis-trend egyre inkább elterjedt szemlélet, ám ez is akkor lehet jól működő gyakorlat, ha a HR-es a felsővezetők stratégiai partnere tud lenni - egyebek közt ez derült ki a Napi.hu által szervezett HR-vezetők Országos Konferenciája 2019 eseményen.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA Moody's Analytics modelljei szerint Trump simán megnyeri a következő elnökválasztást, ha nem romlik addig jelentősen az amerikai gazdaság állapota. A bökkenő csak az, hogy többek között a kereskedelmi háború miatt is a globális gazdaság lassul.
Szerző(k): Lovas-Romváry AndrásMinden, nehéz körülmények között ledolgozott év után négy hónappal csökken a nyugdíjkorhatár Romániában. Az erről szóló törvénytervezetet kedden egyhangúlag szavazta meg a képviselőház - írja a a Maszol.ro hírportál.
Szerző(k): K. Kiss GergelyEgyre több autóipari cégnél íratnák alá az évi 400 órás túlmunkáról szóló megállapodásokat, miközben hagyják elszivárogni a munkaerőt - írja a Népszava.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA munkaerőpiacon megjelent új hirdetések, és az állásra jelentkezések számai arra utalnak, hogy egyes szektorokban az eddig jellemző munkaerőhiány csökkenni kezdett - derül ki a Profession.hu harmadik negyedéves összeállításából, amelyből az is látszik, hogy a nyár végével a vendéglátásban már nincs akkora kereslet.
Szerző(k): Szabó DánielHagyják elszivárogni a munkaerőt az autóipari beszállítók, válaszul az ágazatban tapasztalható visszaesésre. A többség kivár, tömeges leépítést nem terveznek a következő fél évben, sőt, egy kis részük létszámot bővít – derült ki a HR-Evolution Kft. autóipari munkaerőpiac körkérdéséből.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
