Elutasítja a kormány által tervezett nagyberuházásokat a választók többsége – derült ki az Iránytű Intézet legfrissebb felméréséből.
Szerző(k): Papp ZsoltLengyelország és Magyarország is kihívásként és egyúttal lehetőségként tekint a digitális fejlődésre. Lepsényi István gazdaságfejlesztésért felelős államtitkár szerint ehhez a kkv-k fejlesztése kell, míg Pawel Chorazy lengyel fejlesztési államtitkár-helyettes az állami cégek átformálásában látja a megoldást, de a robotokra kivetett adóktól sem riadnának vissza - derült ki a think.BDPST konferencián.
Szerző(k): Szabó DánielAz emberi agy gépekre kapcsolásával foglalkozik majd Elon Musk, a Tesla elektromosautó-márka és a SpaceX űrturisztikai cég vezetőjének új startup vállalkozása. A Neuralink célja, hogy idővel információkat és gondolatokat menthessünk le az elménkből.
Szerző(k): Szabó DánielAz elmúlt egy hónapban a Fidesz támogatottsága két százalékpontot növekedve 25 százalék – derül ki a Publicus friss bejegyzéséből. Az intézet március 9-14. között, 1054 fő megkérdezésével készített reprezentatív közvéleménykutatást a Vasárnapi Hírek megbízásából a pártok és politkusok népszerűségéről.
Szerző(k): Papp ZsoltMintegy 30 ezren töltötték ki az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) a veronai buszbalesettel kapcsolatos internetes kérdőívét, a válaszadók 65 százaléka úgy gondolta, hogy a több országot érintő iskolai kiránduláson részt vevő autóbuszoknak éjjel 11 óra és hajnali 4 óra között pihenőt kell tartaniuk - mondta Palkovics László oktatásért felelős államtitkára szombaton Budapesten.
Szerző(k): Papp ZsoltA kutatók a természetes kiválasztódás folyamatát utánozva akarják kifejleszteni a legjobb algoritmusokat. Egyelőre csak alap problémamegoldásra használják ezeket, de a cél az, hogy bizonyos gyártási folyamatokban a gépek teljesen pótolhassák az embert. A kutatások gyerekcipőben járnak, de idővel a kódok kiváltják az embereket, olcsóbbá téve a termelést.
Szerző(k): Szabó DánielNem azzal csábítanak a cégek, amire a munkavállalók vágynak: innovációt, munkahelyi diverzitást és csapatmunkát ígérnek, miközben a munkavállalókat jobban érdekli a felelősségvállalás, az átláthatóság és a munka-magánélet kényelmes egyensúlya. A már elhelyezkedett emberek jó fizetésre, karrierépítésre és normális menedzsmentre vágynak. Kerülnék a stresszt és az inkompetens vezetőket - derül ki a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatásából.
Szerző(k): Szabó DánielMindenki elégedetlen az egészségüggyel, az állapotok rosszabbak, mint korábban, hálapénz fronton viszont nem történt változás. Mindez a Publicus Intézet közvéleménykutatásából derül ki, amelyet a Vasárnapi Hírek megbízásából végzett.
Szerző(k): Szepesi Anita
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
