Az elmúlt két év során a világjárvány miatt a diákmunka iránti igény, munkavállalási kedv, hajlandóság jelentősen csökkent. A kezdeti kínálati visszaesést mára jelentős emelkedés váltotta fel, s ezen sokat dobott a home office is, amit a diákok nagyon szeretnek.
Szerző(k): Molnár CsabaA Tesla vezetője legalább heti 40 órás jelenlétet vár el a dolgozóitól, a BMW és a Mercedes sem követeli ezt meg.
Szerző(k): Vámosi ÁgostonKiszivárgott Elon Musk, a Tesla vezérének egy levele, amelyet a vállalat vezető munkatársainak küldött. Ebben kijelentette, hogy a távmunka többé nem elfogadható - írja a The Verge.
Szerző(k): Szász PéterJúnius elsejével törvényi szintre emelkednek a távmunkával kapcsolatos veszélyhelyzeti intézkedések. Az állandósuló szabályozás a korábbinál szélesebb körben biztosít lehetőséget a távmunkára a versenyszférában. A minimálbér nagyarányú megemelésével ötödével nő a számla alapú elszámolás nélkül, átalánydíjként kifizethető költségtérítés összege is.
Szerző(k): Domokos LászlóVilágszerte minden ötödik dolgozó valószínűleg munkahelyet vált a következő 12 hónapban. Több mint egyharmaduk tervezi, hogy fizetésemelést kér, az anyagi elismerés mellett azonban a munkahelyi kiteljesedést is ugyanolyan fontosnak tartják. A képzett munkavállalók nagyobb valószínűséggel kérnek előléptetést és fizetésemelést. A magyarországi hazai munkavállalók mindössze 33 százaléka elégedett a munkájával, míg globális szinten ez az arány 71 százalék.
Szerző(k): Molnár CsabaA pandémia okozta változások, a munkaerőhiány és a dolgozók megtartása egyaránt erősíti a távmunka különböző formáit. A KPMG által globálisan megkérdezett vállalatok csaknem 90 százaléka mérlegeli a távmunka bevezetését.
Szerző(k): Domokos LászlóA home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. Kérdés, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni bármilyen költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.
Szerző(k): Molnár CsabaA koronavírus-járvány miatti lezárások és karanténkötelezettség nyomán az elmúlt két évben nagymértékben nőtt az otthonról és a hibrid munkarendben dolgozók száma. A pandémia intenzitásának csökkenése ellenére sok munkaadó állandósítja a hibrid munkavégzést, amely a kutatók szerint ideális a dolgozók hatékonysága szempontjából. Erről nyilatkozta a magyar munkáltatók és munkavállalók is.
Szerző(k): Ambrus-Nagy Boglárka
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
