Kiderült mekkora alapbéremelést javasol a Belügyminisztérium az ápolóknak. Növelnék a nem gyógyító területein dolgozók juttatását is. Az ápolók már januárban megüzenték a kormánynak: nem várnak tovább.
Szerző(k): Hegedűs SzabolcsInkább a munkaerő megtartására koncentrálnak, leépítésekre a többség gondolni sem mer. A bérezési rendszert is át kell gondolni, mert lassan tarthatatlan lesz a helyzet.
Szerző(k): Varga CsengeA bérrendezésből a középvezetők kivételével kimaradtak a magasan képzett munkavállalók, miközben a fizikai munkát végzők fizetésemelése nem maradt el: az átlagos bruttó órabér 18,7 százalékkal nőtt 2023 első negyedévében.
Szerző(k): Varga CsengeA központi és területi igazgatásban dolgozókkal folytatná a kormány a közszféra béremelését, ezért egyeztettek a kormánytisztviselői béremelés tervezetéről a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumon.
Szerző(k): Varga CsengeA teljes munkaidőben alkalmazottként elérhető legmagasabb havi bérek elérték a bruttó kétmillió forintot. Így a legjobban és a legrosszabbul keresők közötti bérkülönbség immár tízszeresére nőtt. A szaktudást igénylő munkakörökben a bruttó bér már 500 ezer forint feletti, a pedagógusok fizetése viszont látványosan leszakadt.
Szerző(k): Nagy KristófAkár hatvanszázalékos bérfejlesztés is jöhet azoknál a szakápolóknál, akik már 19-21 éve dolgoznak az ágazatban, erről Takács Péter beszélt egy szakmai fórumon. Pontos dátumról nem esett szó.
Szerző(k): EconomxNem csak Magyarországon van munkaerőhiány, hanem olyan országokban is Nyugat-Európában, ahol jelentősen magasabb a munkanélküliségi ráta – többek között erről is beszélt a Napi.hu podcastjában az Enloyd KFT Country Managere. A HR cég vezetője arra is kitért, hogy a legnagyobb hiány évtizedek óta az IT és a mérnöki területen van, hiába folyamatos a képzés és hiába jelentkeznek egyre többen, mivel időközben a munkaerőigény is jelentősen nőtt ezekben a szektorokban.
Szerző(k): Gáll CsongorA járvány a munkaerőhiányra is hatással volt: a betöltetlen álláshelyek ma már nem azért maradnak tartósan üresen, mert nincs megfelelően képzett munkavállaló ezek betöltésére, hanem azért, mert az alacsony fizetek és a rossz munkakörülmények senkinek sem kellenek. Az adatok azt mutatják, hogy a képzettséget nem igénylő területeken nőtt, a tisztességesen megfizetett pozíciókban nem változott, vagy csökkent a munkaerőhiány.
Szerző(k): Nagy Kristóf
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
